Elektronisk eller digital dokumentation som rör förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare är sedan många år vardag inom arbetslivet, exempelvis anställningsavtal och protokoll från fackliga förhandlingar. Teknikföretagen har tagit fram en handledning om elektronisk dokumentation inom arbetsrätten, se länk nedan. I den tar vi upp ämnen som arbetsgivaren bör tänka på vid elektronisk hantering av arbetsrättslig dokumentation, såsom vad syftet med dokumentationen egentligen är, vilka regler som blir styrande och vilka krav som kan behöva ställas på de digitala systemen som ska användas. Vi ger även en introduktion till begreppen elektronisk identifiering och elektroniska underskrifter.