Testmiljö Kontakta oss Kalendarium TEKO dagen In english
Bli medlem
Arbetsgivarguiden Handintensivt arbete

Handintensivt arbete

Navigera i Arbetsgivarguiden
Den 1 november 2019 ändrades Arbetsmiljöverkets föreskrifter om Belastningsergonomi, bland annat genom att ett nytt begrepp infördes; handintensivt arbete. Även regler om medicinska kontroller vid handintensivt arbete infördes. Här förklarar vi begreppet och vad du som arbetsgivare behöver tänka på. Även när en ny fråga behöver hanteras är det viktigt att tänka på att det är det systematiska arbetsmiljöarbetet som utgör grunden och att handintensivt arbete liksom andra belastningsergonomiska risker bör införlivas i ert systematiska arbetsmiljöarbete.

INNEHÅLLSFÖRTECKNING

  1. Vad är handintensivt arbete?
  2. Arbetsgivaren ska undersöka om det finns handintensiva arbetsuppgifter
  3. Vad behöver arbetsgivaren göra om handintensivt arbete förekommer?
  4. Hur ofta ska medicinsk kontroll vid handintensivt arbete genomföras?
  5. Schematisk beskrivning av riskhanteringsprocessen för handintensivt arbete

1. Vad är handintensivt arbete?

Inom industrin förekommer handintensivt arbete. Arbetsmiljöverkets definition av handintensivt arbete är ihållande snabba handledsrörelser mot ledens ytterlägen i kombination med kraft. Det handlar alltså om arbeten där händerna är aktiva så att handlederna vinklas mot sitt ytterläge, åt båda håll, men även i rotation, i kombination med kraft. Om kraften är stor behöver rörelsen inte vara särskilt snabb för att arbetet ska betraktas som handintensivt. Handintensivt arbete kan öka risken för belastningsskador i händer, armbåge, skuldra och nacke om det inte genomförs på ett säkert och hälsosamt sätt.

2. Arbetsgivaren ska undersöka om det finns handintensiva arbetsuppgifter

Vid undersökningen av arbetsmiljön ska arbetsgivaren kartlägga om det finns arbetsuppgifter som kan vara handintensiva och kan innebära risk för skador i nacke, skuldra, arm eller hand. Undersökningen bör göras i samverkan med skyddsombud. Ställ frågan: ”Förekommer handintensivt arbete och genomförs sådana arbetsmoment sammanlagt mer än 4 timmar per dag för någon person på arbetsplatsen?” Om handintensivt arbete förekommer, eller om ni är osäkra eller fått indikationer på att anställda upplever problem som kan bero på handintensivt arbete behöver frågan utredas vidare och riskerna för ohälsa eller olycksfall bedömas. Oavsett vad undersökningen visar ska den dokumenteras eftersom det finns krav på att dokumentera undersökningar och riskbedömningar i det systematiska arbetsmiljöarbetet.

3. Vad behöver arbetsgivaren göra om handintensivt arbete förekommer?

Gör en riskbedömning Om undersökningen visar att handintensivt arbete förekommer ska arbetsgivaren göra en bedömning av om det finns risk för belastningsbesvär i nacke, skuldra, arm eller hand i dessa arbetsmoment. Riskbedömningen görs utifrån:
  • hur snabba de ihållande handledsrörelserna mot ledens ytterlägen är (rörelsehastighet)
  • hur mycket kraft som krävs (ansträngning), och
  • om sådant arbete pågår under minst fyra timmar under arbetsdagen.
En riskbedömning kan göras på en representativ arbetstagare vid de moment på arbetsplatsen där handintensivt arbete förekommer. Resultatet viktas därefter beroende på hur arbetstiden fördelar sig mellan de olika momenten. Olika metoder kan användas som ett stöd i riskbedömningsarbetet, När metoder väljs är det viktigt att kontroller att de är framtagna för att göra bedömningar av handintensivt arbete och att de har en bra, tillförlitlig evidens i sina resultat. Några exempel på riskbedömningsmetoder är HAL, HARM och Strain Index HARM har utvecklats för att kunna användas av personer utan specifik ergonomiutbildning och finns tillgänglig via Arbetsmiljöverkets webbplats. Ta vid behov hjälp av företagshälsovård eller annan expertresurs för att göra bedömningen. Om expertresurs anlitats för bedömningen bör arbetsgivaren begära att åtgärdsförslag för att minska eventuella risker för arbetsskada framgår i rapporten. Säkerställ att riskbedömningen dokumenteras. Vidta åtgärder Om undersökningen och riskbedömningen visar att handintensivt arbete kan utgöra en risk för skador i nacke, skuldra, arm ska arbetsgivaren i första hand genomföra åtgärder för att minska risken. Det kan t.ex. röra sig om organisatoriska åtgärder som arbetsrotation som minskar tiden för handintensivt arbetet för arbetstagarna, tekniska åtgärder som automatisering av vissa arbetsmoment, hjälpmedel/utformning av arbetsplatser eller genomgång av arbetsteknik för att träna in bästa möjliga arbetssätt. Sammantaget ska åtgärderna syfta till att minska mängden, hastigheten, kraften och tiden för handintensiva arbetsmomenten så att riskerna för skador tas bort eller minskas till lägsta möjliga nivå. Åtgärder som inte kan genomföras omedelbart ska dokumenteras i en skriftlig handlingsplan. Av handlingsplanen ska framgå när åtgärderna ska vara genomförda och vem som ska se till att de genomförs. Kontrollera Kontrollera om vidtagna åtgärder har minskat riskerna. Gör en ny riskbedömning av arbetsmomenten efter att åtgärder har genomförts. Har åtgärderna reducerat: hur snabba de ihållande handledsrörelserna mot ledens ytterlägen är (rörelsehastighet) hur mycket kraft som krävs (ansträngning), och om sådant arbete pågår under minst fyra timmar under arbetsdagen. Erbjud medicinska kontroller om risker finns kvar efter att ni vidtagit åtgärder Arbetsgivaren är skyldig att anordna medicinska kontroller för arbetstagare som sysselsätts med handintensivt arbete om det inte går att genomföra åtgärder som reducerar riskerna med handintensivt arbete tillräckligt. Medicinska kontroller behöver inte anordnas om en dokumenterad riskbedömning visar att det handintensiva arbetet inte innebär en ökad risk för belastningsbesvär i nacke, skuldra, arm eller hand enligt ovan. Föreskrifterna om medicinska kontroller i arbetslivet AFS 2019:3 har funnits under en längre tid, men anordnande av medicinska kontroller för arbetstagare som arbetar med handintensivt arbete infördes genom föreskrifter som trädde i kraft den 1 november 2019. Eftersom reglerna är nya finns en övergångstid som gör att de träder i kraft först den 1 november 2021. De medicinska kontrollerna ska visa om arbetstagarens hälsotillstånd medger handintensivt arbete, ge en möjlighet att upptäcka tidiga tecken på ohälsa beroende på exponering för handintensivt arbete och ge ett underlag för eventuella åtgärder som kan behöva vidtas på arbetsplatsen.

4. Hur ofta ska medicinsk kontroll vid handintensivt arbete genomföras?

Medicinska kontroller vid handintensivt arbete ska genomföras:
  • inom tre år från det att handintensivt arbete påbörjats och därefter återkommande med högst tre års mellanrum,
  • inom en månad, om du får kännedom om att en arbetstagare fått nya besvär, som kan vara relaterade till handintensivt arbete.
Om arbetsgivaren har arbetstagare som sysselsatts i handintensivt arbete innan den 1 november 2019 ska arbetsgivaren anordna medicinska kontroller för dessa arbetstagare senast den 31 oktober 2021. Och därefter löpande enligt vad som anges ovan.

5. Schematisk beskrivning av riskhanteringsprocessen för handintensivt arbete

Publicerad 2025-01-09•Senast uppdaterad 2025-01-09
Hjälpte den här artikeln dig?
Ja, tack! Nej, inte riktigt
Arbetsgivarguiden
Hållbarhet
Märkning
Kollektivavtal
Producentansvar