Alla arbetsgivare är skyldiga att bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Det centrala i arbetet är att regelbundet undersöka och bedöma arbetsmiljörisker i verksamheten, genomföra åtgärder för att ta bort eller minska arbetsmiljöriskerna samt kontrollera att genomförda åtgärder har fått avsedd effekt. Arbetet ska syfta till att arbetstagare inte ska bli sjuka, skadas eller på annat sätt far illa av arbetet. Det systematiska arbetsmiljöarbetet kan beskrivas som ett metodstöd för arbetsmiljöarbetet och ska ingå som en naturlig del i den dagliga verksamheten. Det ska omfatta fysiska, organisatoriska och sociala förhållanden som har betydelse för arbetsmiljön. Företaget tillsammans med de anställda och eventuella skyddsombud ska gemensamt bedriva arbetsmiljöarbetet så att en god arbetsmiljö uppnås. De anställda ska medverka i genomförandet av åtgärder för att uppnå en god arbetsmiljö, följa givna föreskrifter, använda befintliga skyddsanordningar samt iaktta nödvändig försiktighet för att förebygga ohälsa och olycksfall. Det är dock alltid arbetsgivaren som är ansvarig för arbetsmiljön och att arbetsmiljöarbetet genomförs. Arbetsgivarens ansvar för arbetsmiljön regleras bland annat i Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1). Stödmaterial och mer information om systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) För att underlätta arbetet för framför allt små och medelstora företag, har Arbetsmiljöverket tagit fram en vägledning till det systematiska arbetsmiljöarbetet där förutom råd och stöd även föreskriftstexten ingår samt ett startpaket kring systematiskt arbetsmiljöarbete. I startpaketet finns bland annat exempel på hur rutiner för det systematiska arbetsmiljöarbetet kan utformas och mallar som kan användas i företagets eget arbete. Prevent, ett bolag ägt av parterna (Svenskt Näringsliv, LO och PTK), har också stödmaterial för det systematiska arbetsmiljöarbetet. Skapa ett eget årshjul av företagets systematiska arbetsmiljöarbete med hjälp av Prevents mall